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Web recruiting

Indeedや求人ボックスなど、求人検索エンジンの活用を中心に、
Webを活用して企業の採用力強化を飛躍的に高めるサービスをご提供しています。
お客様が本当に欲しい人材を獲得するため、
現状分析から対策案のご提案まで行っております。

Reason

ハイファクトリが選ばれる理由

  • 01

    欲しい人材へ的確にアプローチするノウハウ

    お客様が本当に欲しい人材を獲得するために、人材要件だけでなく会社の魅力を徹底的にヒアリング致します。
    どのようなアプローチが効果的か、自社利用中になぜ効果が出なかったのかなどWeb採用を見直しご提案を行う事で、御社とマッチング性の高い応募者を集め、効果的なリクルーティングにつなげます。

  • 02

    トレンドの採用手法と運用ノウハウを活用

    弊社のWebリクルーティングサービスでは、indeedやGoogleしごと検索、求人ボックス等の国内主要求人検索エンジンの対応も含めたご提案をさせていただいております。
    月間ユーザー数2,200万人と言われるindeedをはじめ、近年の人材採用では採用アグリゲーターへの対応が欠かせません。御社の課題解決に効果的な、集客力の高い手法をご提案させていただきます。

  • 03

    採用力を高めるクリエイティブ

    応募数の最大化を計るためには、クリエイティブが重要です。
    これまでの運用実績から導き出した「応募者が求める情報・応募に繋がる要素」を貴社採用情報にプラスし、募集数の最大化を計ります。

採用マーケティングツールJOBRIDGE®

  • Indeed
  • Googleしごと検索
  • 求人ボックス
  • 運用サポート

Indeedや求人ボックスなど、求人検索エンジンに特化した採用プロダクトです。
2022年「人事採用担当者が選ぶIndeedサービス顧客満足度No.1」を獲得。スタートアップから有名企業まで200社以上の導入実績。
創業から20年あまり培ってきたWebマーケティングのノウハウを採用分野で活かすことで、自社にとって本当に必要な人材を獲得し、企業の採用効率を飛躍的に向上させます。

※ジョブリッジ®は、ハイファクトリの登録商標です(登録商標第2018-22967号) ※調査対象:全国の20代~50代の男女(人事採用担当者の方)1,009名 アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ 調査内容:サイト比較イメージ調査 調査方法:インターネット調査 調査期間:2022年1月1日~4日

採用サイト・ページ制作

これまでのWeb制作ノウハウと採用アグリゲーター活用実績を活かし、お客様の課題解決に必要なサイト制作・ページ制作を行っております。
コンテンツのご提案から行なっておりますので、お気軽にご相談ください。

Indeed運用代行

多数の採用アグリゲーター運用実績があり、Indeed、求人ボックスやGoogleしごと検索への対応を行っております。
コスト面を考慮しつついかにエントリーされるか、徹底したPDCAを繰り返し行います。

RPO事業

年々求人倍率が上昇し、採用も長期化傾向にある中、採用ご担当者様が膨大な業務に追われているケースが多くあります。
弊社では採用アグリゲーターの運用をはじめ、応募対応等アウトソーシングの相談も承っております。